В новом Трудовом кодексе, который вступит в силу 30 апреля 2023 года, предусматривается введение денежной компенсации за задержку зарплаты, расширены особые условия оплаты труда и вводятся другие изменения.
В мировом секторе здравоохранения почти 70% работников составляют женщины. Условия труда очень тяжёлые, но получают женщины на четверть меньше коллег-мужчин. Повышение зарплат женщин в здравоохранении укрепит систему и даст более качественные услуги обществу, считают в МОТ и ВОЗ.
Авторизуйтесь на сайте, чтобы получить доступ к дополнительным возможностям.